Gerenciar dezenas de perfis de navegador sozinho? Claro, é possível, mas fica complicado rápido. É aí que entram os recursos de trabalho em equipe do Multilogin, facilitando a organização, a segurança e a produtividade das equipes.

Com perfis de nuvem compartilhados, acesso baseado em funções e ferramentas de organização limpas, sua equipe pode trabalhar em conjunto sem sobreposições, confusão ou riscos de segurança.

Por que usar recursos de trabalho em equipe?

Mantenha-o seguro

• Atribua acesso baseado em funções para que apenas as pessoas certas vejam ou editem os dados
• Compartilhe contas sem revelar credenciais de login
• Limite o que cada membro da equipe pode fazer para reduzir erros ou riscos

Trabalhem mais rápido, juntos

• Permita que vários membros da equipe usem perfis ao mesmo tempo (mas não o mesmo perfil!)
• Organize tudo em pastas para ficar limpo e eficiente
• Adicione notas e tags para permanecer alinhado sem verificações constantes

Exemplos reais de trabalho em equipe

Equipes de marketing – gerenciamento coordenado de anúncios

Em agências digitais, tudo gira em torno da colaboração. Uma pessoa sozinha não consegue gerenciar dezenas de contas de anúncios com eficiência. É por isso que o líder da equipe organiza os perfis do navegador em pastas por cliente ou campanha.

• Os gerentes de campanha obtêm acesso de gerente para configurar e monitorar anúncios
• Analistas obtêm acesso do Operador para lançar perfis e monitorar o desempenho

Cada pessoa sabe exatamente pelo que é responsável, tornando as operações de anúncios tranquilas, rápidas e seguras – sem sobreposições ou confusões.

Equipes de recrutamento – divulgação paralela de candidatos

As agências de recrutamento frequentemente precisam cobrir diferentes regiões, funções ou setores. Nesses casos, o trabalho em equipe é essencial para ampliar o alcance.

• Os perfis são agrupados por setor (por exemplo, tecnologia, finanças, saúde)
• Cada recrutador trabalha dentro de sua pasta designada, evitando conflitos de contas

Com essa configuração, vários recrutadores podem trabalhar em paralelo, visando diferentes segmentos e, ao mesmo tempo, permanecendo organizados e eficientes.

Equipes de automação – fluxos de trabalho de desenvolvimento e teste suaves

Ao automatizar tarefas como testar sites ou coletar dados, as funções precisam ser bem claras.

• Os desenvolvedores agrupam perfis por caso de teste e obtêm acesso de gerente para configurar ambientes
• Os testadores recebem acesso Starter para executar e validar scripts

Essa estrutura garante que as execuções de automação não se sobreponham ou interfiram, e que os bugs sejam mais fáceis de rastrear e corrigir. Trabalho em equipe aqui significa iteração mais rápida e resultados mais limpos.

Equipes de e-commerce – gestão organizada de lojas

As equipes de e-commerce costumam lidar com várias contas de vendedores em diferentes plataformas e regiões. Isso envolve muita movimentação, então o trabalho em equipe é fundamental.

1. Os perfis são agrupados por plataforma (como Amazon, Etsy ou eBay)
2. Os gerentes atualizam as listas de produtos e preços
3. A equipe de suporte com acesso Starter cuida dos pedidos e do atendimento ao cliente

Cada um usa o perfil certo para sua função, o que mantém as operações eficientes e evita erros dispendiosos.